Konflikte bringen uns aus der Ruhe. Sie belasten und überfordern uns. Wir wünschen uns eine Lösung und wissen nicht, wie das gehen soll. Diese inneren Dynamiken verstärken die Belastung und erhöhen den Druck. Anstatt unsere Fähigkeit der Selbstführung und Resilienz abzurufen, verlieren wir die innere Stabilität und Leistungsfähigkeit.
Um Konflikte souverän zu meistern, arbeiten wir im Coaching an den Stressmustern und den inneren Dynamiken. Wir schenken den äußeren und inneren Konflikten unsere Aufmerksamkeit. So entwirren wir die Konfliktdynamik, erkennen Ressourcen und gewinnen Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten. In unseren Gesprächen lösen wir Verstrickungen und systeminterne Schwierigkeiten auf und beginnen sie zu verändern. Wir erlernen Abgrenzung und für uns einzustehen.
Sie gewinnen Sicherheit im Konflikt und bleiben auch in angespannten Situationen lösungsorientiert.